公司各自驅(qū)組織：

二十年來(lái)全體事業(yè)伙伴一直秉承并踐行著新奧企業(yè)文化，引領(lǐng)著公司向著健康發(fā)展。在新時(shí)代集團(tuán)發(fā)布了適應(yīng)現(xiàn)代能源體系建設(shè)的生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略與新的文化要求，推進(jìn) “執(zhí)守良知、崇尚自驅(qū)、成在數(shù)據(jù)、樂于分享”的核心價(jià)值觀有效落地，結(jié)合聊城新奧發(fā)展階段實(shí)際，特制定聊城新奧公司員工行為準(zhǔn)則，具體內(nèi)容如下：

一、 創(chuàng)值方存

為組織創(chuàng)造收益，為社會(huì)創(chuàng)造效益，我們才有存在的價(jià)值。以響應(yīng)客戶的用能需求為基本依據(jù),實(shí)現(xiàn)銷售服務(wù)創(chuàng)值;以持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)滿意的服務(wù),挖潛并擴(kuò)大用戶需求創(chuàng)值;以技術(shù)和模式創(chuàng)新,聯(lián)盟開拓市場(chǎng)創(chuàng)值;持續(xù)為客戶和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,成就個(gè)人、組織、社會(huì)生態(tài)多方主體的發(fā)展。

二、 敬業(yè)誠(chéng)信

對(duì)待工作要具有堅(jiān)定的職業(yè)信念和良好的職業(yè)品德,干一行、愛一行、專一行，通過多能并舉，把自己打造成愛崗敬業(yè)的復(fù)合型人才，并保持高昂的工作熱情和務(wù)實(shí)苦干精神,持續(xù)將工作由優(yōu)秀到卓越;對(duì)待客戶要真情、真心，想客戶所想，急客戶所急，把滿足客戶需求作為我們工作的起點(diǎn)和目標(biāo)，誠(chéng)實(shí)守信、服務(wù)客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)，為提高客戶的用能品質(zhì)和社會(huì)環(huán)境質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。

三、 安全守紀(jì)

遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度,不踏經(jīng)濟(jì)紅線和道德紅線;樹立安全向善之心,按照“三不傷害”,做到不傷害自己,不傷害他人,不被別人傷害，做到本質(zhì)安全。以一顆向善之心為客戶和事業(yè)伙伴營(yíng)造安全生存環(huán)境，積安全之德，為保障個(gè)人、組織、社會(huì)安全發(fā)展盡職盡責(zé)。

四、 創(chuàng)新追夢(mèng)

踐行集團(tuán)生態(tài)位發(fā)展戰(zhàn)略，融入新時(shí)代的數(shù)字與智慧化變革，用業(yè)務(wù)積累數(shù)據(jù)，用數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，不斷尋找創(chuàng)新突破、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于實(shí)踐,綜合提升自身工作能力, 追求崇高的職業(yè)理想,用主人翁精神追求事業(yè)發(fā)展,時(shí)刻保持逐夢(mèng)動(dòng)力，勇于走出自我舒適區(qū)，打破自我認(rèn)知瓶頸，保持正能量，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。

五、 幸福生活

遵守社會(huì)道德規(guī)范,為努力建設(shè)和諧社會(huì)盡自己的力量。在生活中做到家庭和睦、鄰里團(tuán)結(jié)、樂于助人、尊重他人，始終踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，并內(nèi)化于心外化于行；在事業(yè)上珍惜公司提供的職業(yè)平臺(tái)，敬畏工作，積極向上,與事業(yè)伙伴團(tuán)結(jié)互助、共同進(jìn)步、快樂工作,與事業(yè)伙伴共同踐行企業(yè)文化，樂于分享，時(shí)刻保持對(duì)幸福生活的追求與向往。